Главная Поиск Новые объявления Добавить объявление Доска объявлений Продам квартиру в Каче
Навигация
Сейчас на сайте
Гостей: 12
Посетители: amichael
Зарегистрировано: 12,079
  • Статистика

    Rambler
    МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов
    Начало Новые объявления Добавить объявление Поиск Правила
    Поиск и отбор персонала
    ● Поиск и подбор персонала в розничную торговлю.
    Мы готовы НАЙТИ И ОТОБРАТЬ для вас наиболее подходящих сотрудников и оказать ряд дополнительных услуг

    ● Обзор заработных плат и рынка труда в продажах в Крыму
    Предоставим вам максимально подробную и актуальную информацию о заработных платах в сфере торговли по всем городам Крыма и о наличии трудовых ресурсов на ваши вакансии.

    ● Проверка сотрудников магазина при приеме на работу.
    Тестирование кандидатов психологическое, профессиональное, нестандартное (астрология, нумерология, детектор лжи, графология). Сбор письменных рекомендации, проверка СБ

    ● Составление индивидуального плана введения в должность и адаптации.
    Данная услуга поможет вам закрепить сотрудника в вашей компании, дополнительно замотивировать его на более эффективную деятельность и максимально развить его профессиональные навыки.

    ● Скрининг на рядовые вакансии в торговле
    Скрининг резюме позволяет в сжатые сроки осуществить первичный отбор кандидатов на вакансию. Вы получаете резюме наиболее подходящих кандидатов с контактной информацией и продолжаете подбор самостоятельно.

    ● Ассессмент-процедура для отбора топ-менеджеровв розничную торговлю.
    Одним из самых эффективных методов для снижения риска при выборе топ-менеджеров считается метод ассессмент (ассессмент-центр), суть которого заключается в точной оценке профессиональных качеств потенциальных сотрудников. В ходе ассессмент-центра поведение сотрудников оценивается в специально смоделированных ситуациях и упражнениях, в которых ярко проявляются качества и компетенции, необходимые для успешной работы в данной организации. Мы гарантируем вам отбор наиболее подходящего вам кандидата.

    ● Отбор персонала методом деловой игры (при наборе новой команды для магазина)
    Таким методом вы сможете сплотить будущий коллектив, увидеть в ходе игры готовность работать в команде. Так же ярко проявятся профессиональные компетенции каждого из участников этого нестандартного отбора.

    +7 978 032 66 79

    Дата: 17 Июля 2015, 10:10:18 | Автор: Успех | Прочтений: 455 | Комментарии: 0
    Комментарии
    Нет комментариев.
    Добавить комментарий
    Пожалуйста залогиньтесь для добавления комментария.