Обязанности: Изучение состояния рынка труда и уровня заработной платы. Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, Интернете, посредством личных контактов.
Требования к Менеджеру по подбору персонала:
Коммуникабельность: умение логически четко формулировать свои мысли, умение слушать и получать обратную связь.
Обучаемость: высокая скорость усвоения новой информации, способность отказываться от непродуктивных стереотипов, эффективное использование, адекватный перенос и комбинирование информации из различных областей знаний.
Гибкость: умение быстро и адекватно реагировать на изменения ситуации, поддержание эффективности деятельности вне зависимости от внешних условий, принятие критики и обратной связи.
Мотивация к работе: интерес к данному виду деятельности, целенаправленность и настрой на высокую отдачу в работе, желание развивать профессиональное мастерство.
Привилегии: Пятидневка, доброжелательный коллектив, офис в центре города, возможность карьерного роста и выездных мероприятий, выплата ежемесячно.
т. 095-216-15-35
Главная